Cómo obtener un permiso de trabajo en Texas

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A diferencia de muchos otros estados, Texas no requiere permisos de trabajo formales para menores de 18 años. Sin embargo, restringe las ocupaciones y las horas de empleo dependiendo de la edad del joven. Si se le encuentra culpable de violar las leyes de trabajo infantil del estado, el empleador se enfrenta a sanciones penales y a una multa de hasta 10.000 dólares por cada violación. Los empleadores pueden solicitar que un posible empleado adolescente obtenga un certificado de edad para su verificación oficial.

Certificado de edad

Los adolescentes de entre 14 y 17 años pueden contactar con la Comisión de la Fuerza Laboral de Texas para recibir un certificado de edad. El adolescente debe proporcionar una fotografía reciente y original de la cabeza, junto con documentación de prueba de edad como un certificado de nacimiento o de bautismo, un pasaporte expedido en el plazo de un año, una póliza de seguro de vida con la fecha de nacimiento del adolescente o un registro escolar que contenga el certificado de edad del médico y una declaración jurada de los padres.

Horas y prohibiciones

Según la ley de Texas, los adolescentes de 14 a 15 años no pueden trabajar más de ocho horas diarias, o más de 48 horas semanales. Una vez que un adolescente cumple 16 años, no hay restricciones estatales sobre las horas de trabajo. Sin embargo, se aplican las restricciones federales. Los adolescentes de 14 y 15 años no pueden trabajar en operaciones de minería o manufactura, o usar maquinaria motorizada además del equipo que se encuentra típicamente en las oficinas. No pueden trabajar como mensajeros públicos ni operar vehículos motorizados. Los jóvenes de 16 y 17 años no pueden trabajar en plantas de explosivos ni operar varios tipos de maquinaria.