¿Cómo se dividen las ganancias en una LLC??

Uno de los beneficios significativos de organizar una empresa como una compañía de responsabilidad limitada, llamada LLC, es la capacidad de asignar ganancias de acuerdo con las necesidades de los propietarios, en lugar de la cantidad de acciones que posee una persona. Los propietarios de LLC, conocidos como miembros, pueden optar por dividir las ganancias de cualquier manera que les funcione, siempre que elijan ser gravados como una sociedad.

Tipo de entidad

El IRS no tiene una categoría de impuestos dedicada para la LLC. En cambio, requiere LLC de múltiples miembros que necesitan dividir las ganancias para elegir si se debe gravar como sociedad o corporación. La opción más común es someterse a imposición como sociedad, porque una empresa que quería un tratamiento fiscal corporativo simplemente formaría una corporación. Una LLC que se grava como sociedad es una entidad ignorada o transferida, lo que significa que las ganancias y pérdidas se transfieren a los miembros para su inclusión en declaraciones de impuestos individuales en lugar de someterse a impuestos a nivel comercial. Una entidad de transferencia mantiene una cuenta de capital para cada miembro, y las ganancias se dividen asignando montos a esta cuenta. La cuenta de capital de un miembro y de unos es igual al valor de sus contribuciones, más las ganancias asignadas, menos las pérdidas asignadas, menos las distribuciones.

Asignaciones

En una LLC de asociación, las ganancias se dividen anualmente al final del año fiscal de la empresa y los países. Dividir las ganancias entre los miembros se denomina asignación. Las ganancias y pérdidas se asignan por defecto en la misma proporción que los intereses de propiedad de cada miembro & amp; s. El interés de propiedad de un miembro y de unos es inicialmente igual a su contribución de capital. Entonces, si un LLC tiene dos miembros, y uno contribuyó con $ 25,000 para comenzar la compañía y el otro contribuyó con $ 75,000, al primer miembro se le asignaría el 25 por ciento de las ganancias. Este método de asignación de ganancias y pérdidas es el método predeterminado establecido por la ley estatal bajo la cual se forma la LLC. El interés de propiedad de cada miembro & amp; es inicialmente igual al valor de apertura de su cuenta de capital. Con el tiempo, otras contribuciones, asignaciones y distribuciones en la cuenta de capital podrían cambiar el interés de propiedad de un miembro y de un miembro y el porcentaje de las ganancias.

Acuerdos especiales

Las disposiciones predeterminadas de la ley estatal que ordenan la asignación de ganancias a los miembros se aplican solo en ausencia de un acuerdo entre los miembros. Uno de los beneficios de la LLC es su flexibilidad en el diseño de una estructura de pérdidas y ganancias del propietario. Al adoptar un acuerdo operativo, los miembros pueden decidir asignar ganancias o pérdidas en una proporción que no sea igual a los miembros & amp; intereses de propiedad. Esto puede aplicarse si ciertos miembros hicieron su contribución inicial a la LLC como efectivo, mientras que otros servicios contribuidos. Los miembros podrían estar de acuerdo en que los miembros que aportaron efectivo recibirán un alto porcentaje de las ganancias hasta que se devuelva esa contribución inicial en efectivo. & lt; br / & gt ;
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Leer más: Riesgos de asignaciones especiales en acuerdos de asociación

Otras consideraciones

La asignación de ganancias en LLC puede convertirse en un asunto contable complejo. Circunstancias especiales pueden cambiar la forma en que se asignan las ganancias. Por ejemplo, el código tributario hace una distinción entre miembros activos y pasivos, o miembros que trabajan para la LLC versus aquellos que no lo hacen; t. El miembro activo puede recibir distribuciones tempranas de ganancias como salario. Si las ganancias de LLC & ampos al final del año provienen de ventas e ingresos ordinarios, el miembro activo puede mantener su salario y el saldo de las ganancias se divide en proporción a los intereses de propiedad. Si las ganancias se derivan de transacciones de capital, como la venta de bienes inmuebles, los pagos salariales se tratan como parte de la distribución total de ganancias del miembro y de los miembros, disminuyendo la cantidad que obtendrá del pozo como su participación al final de el año.