Definición de privacidad y código de conducta

Es raro encontrar una empresa hoy que no tenga una política de privacidad y un código de conducta. Las políticas de privacidad y código de conducta aclaran las expectativas para el comportamiento de los empleados y proporcionan un estándar contra el cual se puede medir el comportamiento en caso de una demanda o una acción laboral. Las políticas de privacidad externas brindan a los consumidores un nivel de seguridad sobre cómo se utilizarán sus datos, lo cual es importante para ganar su confianza y alentarlos a hacer negocios con la empresa.

Derecho de definición de privacidad

El concepto de privacidad es aquel que habla de nuestros derechos individuales. La definición del derecho a la privacidad es una expectativa de libertad de intrusión en la vida privada. También se define por el derecho a estar libre de publicidad sobre asuntos personales. Como ciudadanos privados, tenemos la expectativa de que las acciones que tomamos y las cosas que discutimos son privadas a menos que se hagan abiertamente en un foro público.

La Constitución de los Estados Unidos no menciona explícitamente el derecho a la privacidad. El derecho a la privacidad proviene principalmente de la jurisprudencia de la Corte Suprema de los Estados Unidos, que interpreta que la Constitución protege las libertades personales que incluyen el derecho a la privacidad. Esta interpretación proporciona protección contra la interferencia del gobierno en áreas privadas de la vida, como el matrimonio y el control de la natalidad.

La privacidad también es ordenada por la Comisión Federal de Comercio. La FTC hace cumplir las leyes que protegen la información financiera personal, rigen el uso de la información personal por parte de las instituciones financieras y limitan el acceso a la información personal. & lt; br / & gt ;
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Leer más: Cómo probar una invasión del caso de privacidad

Código de conducta Definición

Una organización utiliza un código de conducta para establecer comportamientos permitidos de los empleados. También llamado código de ética, se puede usar para aclarar los principios y valores de una organización, establecer estándares y alentar la toma de decisiones efectiva. La mayoría de las empresas tienen un código de conducta con el que los empleados deben familiarizarse y seguir. Los empleados que violen dicho código pueden ser penalizados o despedidos.

Los códigos de conducta son herramientas utilizadas tanto en negocios públicos como privados. No están establecidos ni sugeridos en la Constitución, pero las empresas públicas tienen el mandato de tener códigos de conducta en virtud de la Ley Sarbanes-Oxley de 2002.

Privacidad y código de conducta en los negocios

Las políticas de privacidad y los códigos de conducta se utilizan en todo el mundo empresarial. Pueden ayudar a los consumidores y otras empresas a sentirse más cómodos trabajando con una empresa o utilizando sus servicios. Tener una política de privacidad y un código de conducta indica que una empresa es más confiable, tiene principios y está comprometida a hacer negocios de manera responsable y ética.

Muchas empresas ponen sus políticas de privacidad y códigos de conducta en sus sitios web, lo que permite una transparencia total. Hacerlo puede hacer que los visitantes se sientan más cómodos transmitiendo su información privada electrónicamente.

Consejos

• El derecho a la privacidad es la expectativa de estar libre de intrusiones en la vida privada. Una organización utiliza un código de conducta para establecer comportamientos permitidos de los empleados con respecto a los clientes & amp; privacidad.