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Cómo obtener beneficios por discapacidad a corto plazo en Minnesota

Debido a que no existe una ley estatal que garantice los beneficios por discapacidad a corto plazo en Minnesota, es posible que no pueda obtenerlos, especialmente si no estaba trabajando en el momento de la lesión. Si está empleado, hay varios recursos disponibles para ayudar a determinar si su empleador proporciona beneficios y si califica para esos beneficios en parte o en su totalidad. Si está desempleado, considere la posibilidad de beneficios por discapacidad a largo plazo, monitoreados por el Departamento de Servicios Humanos de Minnesota.

Póngase en contacto con su representante sindical si es miembro. Su trabajo es mantenerse informado sobre sus derechos como trabajador, y si su empresa ofrece beneficios por discapacidad a corto plazo, sabrán qué pasos debe tomar para postularse. & lt; br / & gt ;
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Leer más: Leyes federales sobre discapacidad a corto plazo en el trabajo

Póngase en contacto con el gerente de recursos humanos de su departamento & ampos; s si usted es parte de un sindicato. Pregunte si el pago por discapacidad temporal está disponible. Si es así, ¿qué pasos necesitará tomar para calificar??

Obtenga una copia de las políticas de su empresa y de su empresa sobre licencia por discapacidad pagada, y cualquier formulario requerido para solicitar beneficios de su gerente de recursos humanos.

Reúna pruebas de su enfermedad o lesión. Esto puede incluir notas del médico, documentos médicos o documentos de alta hospitalaria. Haga copias de todo para distribuir a su lugar de trabajo y / o sindicato. Asegúrese de nunca dar su última copia. Guarde uno para sus propios archivos.

Considere tomar una licencia no remunerada si su lugar de trabajo no ofrece beneficios por discapacidad temporal. La ley de Minnesota exige que los empleadores otorguen a los empleados temporalmente discapacitados 12 semanas de licencia no remunerada al presentar pruebas de una discapacidad grave.

Póngase en contacto con su empleador y hágales saber si va a estar fuera de servicio por más de cinco meses. En casos de discapacidad que duran más de cinco meses, el Seguro Social pagará sus beneficios por discapacidad en cualquier parte del estado.