La definición de un miembro gerente de la LLC

• Gerentes de la LLC vs. Miembros
• Reglas salariales del Cuerpo C
• Responsabilidades de los socios de la LLC
• ¿Quién tiene la autoridad para vincular una LLC a un contrato?

No todas las LLC tienen un miembro gerente; en una LLC administrada por un gerente, los miembros son dueños de la compañía y el gerente es un empleado no miembro que dirige la compañía. Un miembro gestor de una LLC es un individuo que tiene una participación en la propiedad de la empresa, participa en su gestión diaria y tiene autoridad para contratar en nombre de la empresa.

Autoridad del miembro gestor

A diferencia de los miembros no directivos, el miembro directivo de una LLC es un agente de la compañía. Tiene la autoridad para comprar y vender la propiedad de la compañía en el curso ordinario de los negocios, contratar y despedir a los empleados, dirigir las operaciones de la compañía y obligar a la empresa mediante la celebración de contratos en su nombre. Los miembros no directivos, por otra parte, no son agentes de la empresa y no tienen ninguna autoridad más allá de la que se les otorga en el acuerdo de explotación.

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Responsabilidad de los miembros directivos

El escudo de responsabilidad limitada protege a los miembros no directivos de la LLC y a los miembros directivos por igual de los agravios cometidos por los demás y los empleados de la empresa. Sin embargo, no protege a ningún miembro de la responsabilidad por sus propios agravios dentro o fuera del curso ordinario de los negocios. Debido a que un miembro directivo está involucrado personalmente en las operaciones de la compañía, su actividad necesariamente lo expondrá a una responsabilidad mayor que la de un miembro no directivo. Los miembros directivos pueden ser considerados personalmente responsables cuando su comportamiento negligente o intencional causa daños a otra persona. Además, los miembros gerentes pueden ser demandados personalmente por la LLC cuando su comportamiento cause daños a la compañía, perjudicando así los intereses de los miembros no gerentes.

Impuesto sobre el trabajo por cuenta propia

El impuesto sobre el trabajo por cuenta propia es un impuesto adicional del 15,3% que se aplica a los ingresos de las personas que trabajan por cuenta propia y representa la parte de los impuestos de la Seguridad Social y el Medicare de la que habría sido responsable el empleador de esa persona. Si bien las normas del Servicio de Impuestos Internos con respecto a quién debe pagar el impuesto de autoempleo son complejas, en general, las ganancias de un miembro administrador de una LLC se consideran ingresos de trabajo y están sujetas a este impuesto. Las distribuciones pagadas a los miembros no administradores generalmente se consideran ingresos pasivos, similares a los dividendos de las acciones de las corporaciones u otros ingresos de inversión, y no están sujetos al impuesto de autoempleo bajo la ley actual. Involucrar a un contador público o a un abogado de negocios con experiencia en la redacción del acuerdo de operación de la LLC puede ayudar a los organizadores de la LLC a estructurar la compañía para minimizar los impuestos pagados por todos los miembros.

Beneficios adicionales

La clasificación de los ingresos de un miembro de una LLC como ingresos por trabajo en lugar de ingresos pasivos le da la oportunidad de recibir una consideración fiscal de "beneficio adicional" por ciertos pagos realizados en su nombre por la compañía. Los beneficios del seguro médico, por ejemplo, son deducibles para la compañía y, según la ley actual, pasan al miembro gestor libre de impuestos sobre la renta. Sin embargo, las prestaciones pagadas en nombre de miembros no directivos no están protegidas de esta manera.