Requisitos para un permiso de trabajo en California

La Ley de Normas Laborales Justas de 1938 aprobó una legislación importante para proteger a los jóvenes en el trabajo, pero & ampos;no está solo, como es la norma, cualquier menor empleado en el estado de California necesita un permiso de trabajo (formalmente conocido como Permiso para Emplear y Trabajar) para trabajar legalmente en la mejor costa. Según el Código Laboral de California, la edad legal para trabajar en California es de 18 años; cualquier persona menor de 18 años está cubierta por las leyes estatales de protección del trabajo infantil y necesita un permiso.

Entonces, si usted & amp; tiene un joven trabajador ambicioso bajo su cuidado, usted & amp; necesitarán tomar medidas enérgicas para obtener un permiso de trabajo en California. Cali hace que el proceso sea bastante indoloro, ya sea que requiera un viaje rápido a la escuela o una excursión al sitio web de Relaciones Industriales del estado.

Índice
  1. Permisos de trabajo para estudiantes
  2. Permisos de trabajo de entretenimiento
  3. Más que saber

Permisos de trabajo para estudiantes

Por lo general, los menores que buscan trabajar legalmente en California obtienen un permiso a través de su escuela. Si usted es el tutor de un menor californiano y un empleador ha acordado contratarla, diríjase a la escuela de niños y parejas y solicite el formulario del Departamento de Educación CDE B1-1, una Declaración de intención de emplear a un menor y Solicitud de permiso de trabajo.

Este formulario requiere datos de identificación básicos del menor y los padres, como nombre, fecha de nacimiento, grado, información de contacto y número de Seguro Social. El empleador también tendrá que proporcionar información de contacto y completar una sección que aborde la naturaleza del trabajo a realizar. Los empleadores también deben confirmar que el empleado potencial está cubierto por un seguro de compensación para trabajadores y aceptar evitar discriminar a los empleados por motivos de raza, etnia, religión, sexo o sexualidad, edad o discapacidad física o mental. Tanto el empleador como los padres o el tutor legal deben firmar el formulario y devolverlo a la escuela, después de lo cual los funcionarios escolares pueden emitir un permiso. & lt; br / & gt ;
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Leer más: Ley Laboral de California: Permisos de trabajo

Permisos de trabajo de entretenimiento

Solo la economía creativa en Los Ángeles representa alrededor de 457,400 empleos, según datos de 2016 del Informe Otis, por lo que no debería sorprender que California imponga algunas reglas especiales para los permisos de trabajo de entretenimiento.

Cuando los menores de 15 días a 18 años trabajan en la industria del entretenimiento, California requiere un permiso para trabajar y un permiso para emplear. Afortunadamente, ambos formularios pueden ser recogidos de su Comisionado de Trabajo local y de la Oficina de Apos; y enviados por correo o acceso y enviados completamente en línea en el Departamento de Relaciones Industriales de California & amp; sitio web. Los padres o tutores necesitarán el formulario DLSE-277, también llamado "Solicitud de permiso para trabajar en la industria del entretenimiento"."Dependiendo de la edad de su hijo, usted y otros deberán proporcionar registros de asistencia de las autoridades escolares, un certificado de nacimiento o una copia del pasaporte y registros de salud del médico del menor y del menor. Se requieren firmas de padres, funcionarios escolares y posiblemente médicos (para talentos menores de un mes de edad) antes de enviar la solicitud en línea o enviar las copias en papel a la Oficina del Comisionado de Trabajo y los documentos más cercanos. Al otro lado de la moneda, los empleadores también deben presentar una solicitud de permiso para emplear a menores en la industria del entretenimiento a la LCO.

Para los trabajos de la industria del entretenimiento, los permisos de trabajo generalmente siguen siendo válidos durante seis meses, aunque hay disponible un permiso de trabajo temporal de solo 10 días en línea. No hay tarifa para enviar la solicitud del permiso estándar, pero usted y otros aún necesitarán un permiso incluso si el trabajo creativo es de naturaleza no comercial.

Más que saber

Incluso los menores emancipados aún necesitan solicitar un permiso de trabajo en California; la única diferencia aquí es que no necesitan a sus padres y apos; permiso para solicitar.

Obtener un permiso de trabajo para menores es el fin de todas las leyes de trabajo infantil en el Estado Dorado. California impone todo tipo de restricciones legales de protección a los trabajadores jóvenes, incluidos los límites relacionados con la asistencia a la escuela, los salarios mínimos, los límites de horas y más. Antes de comprometerse con un permiso, familiarícese con estas leyes en el manual de Leyes de Trabajo Infantil del Comisionado de Trabajo del Estado, disponible de forma gratuita en línea en el Departamento de Relaciones Industriales del Estado de California y otros; sitio web.

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