Leyes de fumar de Florida

Como la mayoría de los estados de EE. UU., Florida recientemente ha aumentado los esfuerzos para prohibir o limitar el tabaquismo en lugares públicos, comenzando con la Ley de Aire Interior Limpio de Florida de 1985 y amperios. En 2002, el 71 por ciento de los ciudadanos de Florida votó a favor de una enmienda constitucional para prohibir fumar en la mayoría de los lugares de trabajo interiores. Esta prohibición de fumar entró en vigencia en 2003. Como resultado, ahora es ilegal fumar en el interior en casi todas las áreas del lugar de trabajo y espacios abiertos al público en Florida.

Una visión general de las leyes de fumar de Florida

La legislatura de Florida promulgó la FCIAA en 1985 con la intención de proteger a las personas en el estado de los riesgos para la salud del humo de segunda mano. Las prohibiciones contenidas en la FCIAA se ampliaron en 2003 para prohibir fumar en todos los lugares de trabajo interiores cerrados. El Departamento de Salud de Florida & amp; (DOH) y el Departamento de Regulación Comercial y Profesional (DBPR) son responsables de hacer cumplir las disposiciones de la FCIAA en las instalaciones de Florida. Significativamente, la Ley anula expresamente cualquier regulación municipal o de condado inconsistente sobre el tema del tabaquismo.

Lugares públicos

Las regulaciones sobre fumar en Florida prohíben fumar en la mayoría de los lugares públicos interiores y (desde 2003) también en los lugares de trabajo, incluidos restaurantes e instalaciones de juegos no tribales. La Ley enumera siete excepciones exclusivas a esta prohibición de fumar: (1)) barras independientes como se definen; (2)) tiendas minoristas de tabaco según lo definido; (3)) habitaciones de hotel designadas; (4)) instalaciones de fabricación de tabaco; (5)) salas de fumadores personalizadas en salas de tránsito de aeropuertos internacionales como se define; (6)) programas para dejar de fumar aprobados por el DOH; y (7)) asociaciones de membresía según se define mientras nadie esté trabajando.

Fumar en lugares de trabajo interiores

La Ley prohíbe fumar en todos los "lugares de trabajo interiores cerrados", definidos como cualquier lugar donde las personas participen en el trabajo y que esté limitado por todos lados y por encima por barreras físicas. Esta prohibición se extiende a los lugares de trabajo del gobierno estatal y local.

Fumar en las escuelas

La Ley incluye instalaciones educativas en su prohibición de fumar para lugares de trabajo cerrados en interiores. Además, la Ley hace ilegal que cualquier persona menor de 18 años fume a menos de 1,000 pies de cualquier escuela primaria pública o privada entre las 6:00 a.m. y la medianoche. & lt; br / & gt ;
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Leer más: Pautas del área para fumadores

Fumar en restaurantes y bares

La definición de Act & ampos de lugares de trabajo interiores cerrados en los que está prohibido fumar también incluye restaurantes y áreas de bares de restaurantes. Sin embargo, la Ley exime específicamente a las "barras independientes" de su prohibición, definidas como establecimientos separados que no representan más del 10 por ciento de sus ingresos brutos de la venta de alimentos.

Sanciones por infracción de la FCIAA y ejecución

Según la FCIAA, los letreros que designan áreas para no fumadores deben colocarse en áreas apropiadas para colocar a los clientes y participantes en el aviso. Cualquiera que fume en un área designada para no fumadores comete una violación no criminal. La primera violación se castiga con no más de $ 100, mientras que las violaciones posteriores se castigan con no más de $ 500.

Los residentes de Florida tienen derecho a denunciar violaciones de la FCIAA al DOH y otras agencias estatales apropiadas. Tras la notificación de las violaciones observadas, el DOH u otra autoridad de aplicación emitirá la multa requerida al infractor, así como un aviso para cumplir con la persona a cargo del lugar en el que ocurrió la violación. Si esa persona no cumple dentro de los 30 días, la autoridad también lo multará, con una multa civil entre $ 250 y $ 750 por la primera violación y hasta $ 2,000 por cualquier violación posterior.